조직 내 긍정적인 협력과 파괴적인 경쟁: 좋은 정치와 나쁜 정치의 이중적 역할

조직에서 구성원은 조직 내에 펼쳐져 있는 지위, 권력, 보상, 이념 등 가치 있는 자원들을 놓고 서로가 경쟁을 하고 있다. 이러한 조직 내에서 정치적 행위는 불가피한 현상이고,  때로는 조직의 발전을 촉진하는 긍정적인 역할을 하기도 하고, 반대로 조직의 분열과 갈등을 야기하는 부정적인 결과를 초래하기도 한다.그리고 이러한 정치적 행위는 조직 구성원들 사이의 상호작용과 의사결정 과정에 영향을 미치며, 때로는 조직의 목표 달성에 필수적인 요소로 작용하기도 한다. 조직 내 정치의 양면성조직 내 구성원은 상호 의존 되어 있다. 그리고 조직의 목표는 항상 가치수반적일 뿐만 아니라, 불분명하고 추상적이기 때문에 조직 구성원의 조직 목표에 대한 완전한 합의는 불가능하다. 이러한 조직은 계층적 구조를 가지고 하위조직에..